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        不过，治国毕竟不是儿戏，也不是简单的白纸上画几笔就能实现，一项政策贯彻下去，在执行过程中会发生什么，最后的结果又会怎样，这些都需要施政者有极大的耐心、足够的智慧来化解。

        四月二十六日。

        在丞相陈平的强力提议下，一场关于官员绩效考核的朝议在唇枪舌箭中开始，而李原很“幸运”的被辩论双方推荐为裁判。

        一方是丞相陈平、司农监关跃，还有一些具体负责事务的官员，在地方一块，象郡守召平、赵歇这些掌握实权的官员也站在陈平一边；另一边是负责官员考绩的中书令李政、还有廷尉蒙虎，他们的支持者，是一群以舌辩见长的御史大夫。

        辩论的主题，就是如何判定官员是否称职，换句话说，如何来考量一个官员在任上是克尽职守还是碌碌无为。

        按照陈平的见解，秦国如今实施的是精简官员治国的策略，有的郡、县官员的数量只以个位数来计，即便加上一些不入流的小吏、亭长、父老，也不够使用，一些基层的官员每日忙得焦头烂额，叫苦不迭，如果这样尽职还会考核为不合格，作为他们的上级，陈平自然要替他们说话。

        李政对陈平的这一说出提出了反驳意见，他认为，官员是否称职，应该有专门的御史部门负责，至于评判标准方面，御史监可以和被考评官员的上一级进行商量，但在具体的执行层面，则不能受到丝毫的影响。

        即便出现陈平所说的情况，也不能掩盖该官员在其他方面的失职，而作为国家机构来说，重要的是添加必要的人员，而不是一味的迁就。同时，李政还认为，在兴公学、废私学的举措之后，大批的学子从私学投入到各地兴办的学堂里，他们的加入，给予了秦国强大的后备人才储备，陈平如果觉得官员人手紧张，完全可以从这些学子中录用，而不必一定要坚持着将官员人数精简再精简。

        陈平被李政的反驳给气得脸涨得通红，李政这是不当家不知柴米贵。新秦自复起以来，几乎每年均有战事，有时一年连续的几番大战，而李原又执意不肯提高赋税，在多种节流开支的办法之后，陈平不得不把减少官员的数量作为措施之一。

        人少了，事多了。

        这每一个人的精力、能力都有不同，在办事的效率还有取得的结果方面，自然参差不齐，随之带来绩效考核上的偏差。

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