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        “我在努力，但要做好最坏的打算。”林强忽然眉色一动，问道，“夏主任，您认识综合管理部的人么？”

        “综合部？”夏馨琢磨了一下，而后眼睛一亮，“你要调内控资料？”

        林强郑重地点了点头：“我们银行这种规模的企业，内控一定极其完善，每一通电话，每一个邮件，甚至qq上的每一段对话都会有记录。”

        “这事比较敏感。”夏馨皱眉道，“这种事是侵犯个人隐私和员工自由的，原则上说，是不可以有的。”

        “但一定有。”

        “嗯。”夏馨点了点头，“我晚上约人力的主任吃饭吧，我会尽量帮你争取的。”

        “太感谢了！如果有那方面的证据，不但行内问责没事，呈报给审计署，甚至可以直接定罪了！！”

        林强说到此，见夏馨眉头紧锁，这才发现自己出言不逊了。

        首先，企业内控的细节是最高级的机密，在法律上讲，企业是无权监控员工个人隐私的。但大型企业，为了确保员工没有私下搞些阴谋，保证人事不出现灾难，这种级别的内控必不可少。这基本成为了潜规则，单位的电脑、电话完全没有隐私可言。

        但潜规则之所以为潜规则，就是由于其上不得台面。联合银行一定会有这方面的内控，但一定不可能承认这件事。

        通过私人关系，调动一些出来是有可能的，但在整个银行里，只有一个人不可能做到这件事——那便是夏馨。

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