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        “我给员工开出的薪资待遇一共有九级，你期望自己从哪一级开始？”

        尤丽娅答道：“从低到高拿到第三级足矣，因为我目前的工作能力和可用的资源渠道，只能做到这一级。”

        一瞬间，钱昆知道自己绝对是捡到宝了。

        颜值和心智双灵秀，如此优秀的女人，她的前任上司们居然会急不可耐的把人骚扰到跳槽。

        真·老憨批！

        “那就先定第三级吧。我简单说一下薪资结构，你照着做一份用工合同的模板，等会你自己先签一份。

        “我们是主做影视制作的新成立公司，在规模做起来之前，人事行政部的工作量其实很小，所以这块也暂时归你负责。

        “大的薪资方案是职级工资加工龄工资加项目绩效三合一，每年按行政和绩效考核，拿13到15个月的薪水不等。

        “九级月薪暂定分别是8K、12K、16K、32K、48K、64K、128K、192K、256K，以后根据公司业务情况只增不减。

        “工龄工资暂定为当前职级工资的百分之六，没有股权期权奖励。

        “项目绩效以项目总制作预算为基准，文案策划百分之五，剧本创作百分之十，制片组百分之十，招商百分之十，导演组百分之十五。参与拍摄时的剧组岗位费，按实时行价另行计算。

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