《关闭小说畅读模式体验更好》

        大概是觉得遇上了真正的内行，所以王亦选一下子笑了：“算不上太好！其实我原来和你一样，也是打得分后卫，三分线外出手很多。后来因为球队需要，加上我自己的领悟，才改打的组织后卫！”

        “真的？”他记得自己当时也是兴趣大增，“您原来也打过得分后卫？”

        二人如同相见恨晚的知己，当时就这个打后卫的事情聊了好长一段时间。包括王亦选把为什么先打得分后卫，又改为组织后卫的原因都告诉了他。

        原来，得分后卫的职责很明确，除了帮助球队把球顺畅运转起来之外，很重要的一条，就是要持球进攻。包括在外线突然造成杀伤，快攻时一条龙过掉对方队员，直取篮下而得分。这都是一个优秀的得分后卫所应该具备的素养。

        但是，得分后卫优秀的很多，组织后卫优秀的却很少。

        为什么这样说？

        恰如其名，“组织后卫”强调的是组织能力，说白了就是全队的魂。这个球从你手中出手之后，是传是攻，是运是投，是挡是拆，全掌控于你之手。更重要的一点，一个好的组织后卫，评价他的场上表现，往往不是得分、篮板，或者抢断，而是助攻。

        所谓助攻，就是指你的队友在接到你的传球之后，直接拔起来就把球投进，或者直接上篮得分，那就算一次成功助攻。

        如果一支球队有一个人，每场助攻数达到五个以上，就可以在高手林立的nba立足，算是比较优秀的组织后卫。而如果每场助攻数达到十个以上，那就是整个nba的超级明星后卫了。

        要想成为这样的超级后卫，最重要的一点，就是无私。

        因为得分很容易，一投不进，两投三投肯定能投进，但是助攻他人得分却很难，需要有很强的团队意识、大局观念和忘我精神。必须这样的意识、观念和精神，甚至主动成就他人，一步步看着他人走向神坛。当然，这个无私并不是白白付出，往往最后也能成就自己。

        内容未完，下一页继续阅读