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        第二天一早，简乐像模像样早起去了学校，江桥没去学校。出了趟国，公司堆积了不少杂事，而且今天也是米露交成绩单的时候。

        见到江桥米露第一句话是“老板好！”而第二句话就是“没事吧！”

        接着她解释昨天她也在现场，不过人微言轻就没上前。

        江桥表示没事，紧接着米露就拿出了她的答案。

        一份公司管理体系，一份员工管理制度，最后还有一份针对公司发展需要特意做的EVA业绩评价体系。

        米露的原话是，未来悦听科技必然会经历上市化过程，所以EVA业绩评价体系是必然的。

        并且她还依据这份EVA业绩评价体系改进了公司高管薪酬管理体系。

        老实说，这些极专业的东西江桥不是太懂，但也能从中得到很多灵感。

        所以，米露成功了，成为了江桥的第二任助理。

        为此，公司特意开了个碰头会，对米露的加入表示肯定。

        而李玫则从短短几分钟的接触中见识到了米露的专业素养，压力山大。

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